😀 excelent, astept partea III in cazul asta!

Catalin, multumesc pentru feedback, nu doar ca nu am o problema ci este chiar binevenita. 🙂 Legat de barbati singuri cu probleme de lucru, e destul de clara legatura cu problemele de relationare (zic eu), respectiv daca nu iti gestionezi bine reactiile in context profesional, nici relatia ta nu prea are cum sa fie foarte stralucita… vorba lui Harv Eker: “Asa cum faci orice, asa faci totul”. Am insistat pe partea de relationare personala pentru ca in contextul energiei masculine, exact asta este capcana despre care vorbeam: sa ai senzatia ca te poti descurca bine pe plan profesional si sa ignori ce inseamna relatia de cuplu, respectiv sa crezi ca esti bine in relatia de cuplu in timp ce profesional ai probleme de relationare… 🙂
Relationarea unui barbat cu energia feminina din viata lui va defini calitatea restului relatiilor, inclusiv pe plan profesional. De aici insistentele pe subiect.
Ar fi interesant o serie de podcasturi poate pe conflicte de munca per general sau probleme de genul, cred ca multa lume ar fi interesata cum spuneai si tu.

Mi-a placut foarte mult prima parte, a fost foarte la subiect.
Din nefericire, cel putin din punctul meu de vedere partea a 2-a s-a indreptat mult mai mult spre viata de familie decat spre partea de business.

Sunt total de acord cu tine si cu ce ai spus ca emotiile si circumstantele din viata de familie afecteaza foarte mult deciziile luate nu doar in business dar si in orice alta situatie si cele 2 nu pot fi separate.

As fi vrut sincer ca partea a 2-a sa se concentreze mult mai mult pe partea de relationare intre persoanele dintr-o companie de exemplu, cu subalternii, evetualii clienti, cu modul in care emotiile tale sunt influentate si de colegi, sefi, parteneri etc.

Sunt barbati care sunt singuri ( asumati sau nu ) si poate nu au relationat cu sfaturile si situatiile explicate. Sau care chiar au o relatie foarte sanatoasa cu partenera de viata dar au probleme mari in a-si gestiona reactiile sau emotiile generate de persoanele direct implicate ( poate chiar zilnic implicate) in businessul sau cariera lui.

Sper sa percepi comentariul ca pe o critica constructiva :D.