O lume constienta.

Descopera inteligenta
emotionala ca sa traiesti cu
adevarat in fiecare zi.

Misiunea noastra

Construim o lume constienta, in fiecare zi, cu ajutorul inteligentei emotionale.

Credem ca fiecare persoana are dreptul sa traiasca la adevaratul potential. Si stim ca prin descoperirea, intelegerea si educarea lumii emotionale, oricine poate sa traiasca bucuria unei vieti echilibrate.

De la Director Economic
la Coach de Inteligenta Emotionala

De la Director Economic la Coach de Inteligenta Emotionala

Trainer, Coach, Autor si Expert in Emotii, Zoltan este co-fondator Refleqt.

Lucreaza impreuna cu oamenii, pentru oameni, de mai bine de 10 ani. Sustine training-uri, workshop-uri si sesiuni de coaching bazate pe principiile inteligentei emotionale.

A studiat modelul “Six Seconds” de dezvoltare a Inteligentei Emotionale si este acreditat international de catre organizatia “Six Seconds”. In tot ceea ce preda, combina informatii din mai multe domenii pe care le-a studiat de-a lungul anilor, Programarea Neuro-Lingvistica si Tehnicile de Eliberare Emotionala fiind doar doua dintre ele.

Inainte sa descopere Inteligenta Emotionala, a fost director economic, antreprenor, IT-ist si chiar alpinist utilitar, desi i-a fost frica de inaltime. Ii place sa spuna despre el ca a trait in 40 de ani, cat multi oameni in 4 vieti.

Toate experientele prin care a trecut l-au ajutat pe Zoltan sa-si descopere adevarata vocatie, iar acum misiunea lui este sa creeze o lume constienta.

A colaborat cu organizatii de talie nationala, in cadrul unor multinationale, companii mari, dar si cu firme mai mici, antreprenori sau manageri care si-au dorit sa devina mai buni in ce fac.

A dezvoltat cel mai complex program online de dezvoltare a inteligentei emotionale din Romania, Back to yourself, si, spune el, este de abia la inceput.

Emotiile sunt in spatele a
99% din tot ce traim

Emotiile sunt in spatele a 99% din tot ce traim

Emotiile stau in spatele deciziilor noastre de afaceri, emotiile sunt acolo cand intalnim provocari ce par prea grele, emotiile sunt langa noi cand suntem fericiti.

Tiparele de comportament, sabloanele, atitudinile, reactiile oamenilor. Toate au in spate emotii.

Jeff Bezos, fondator Amazon.com si-a centrat atentia, in mod obsesiv, spre inima si mintea consumatorilor sai. Focusul pe emotii si legaturile bazate pe inteligenta emotionala stau la baza intregii strategii a companiei Amazon.

Ursula Burns, CEO al companiei Xerox, este un lider inspirational ce are un nivel de inteligenta emotionala foarte ridicat. Ca manager, comunica transparent, direct, dar ferm, cu oamenii din echipa ei. Astfel, asertivitatea, o consecinta a inteligentei emotionale dezvoltate, a devenit marca ei de performanta.

John Donahoe, presedinte eBay in perioada 2008 – 2015, este caracterizat ca fiind constient de starile pe care le simte, priceput in a asculta activ si sincer oamenii din echipa si implicat emotional. Aceste lucruri sunt fundatia ce a creat in eBay o cultura organizationala foarte puternica.

Gary Vaynerchuck

Fie ca esti CEO, lider sau angajat, trebuie sa fii constient. Inteligenta emotionala este principala calitate pe care o caut, atunci cand fac angajari.

Dale Carnegie

Poti sa cuceresti aproape orice teama, atat timp cat iti antrenezi mintea sa faca asta. Frica nu exista altundeva decat in minte.

Tony Robbins

Vrei sa iti iei inapoi controlul asupra vietii tale? Depaseste-ti emotiile negative.

Oprah

Ce stiu cu certitudine este ca o persoana simte fericirea reala, in masura direct proportionala cu autenticitatea sa.

Daniel Goleman

Daca esti deconectat de la propriile tale emotii, nu ai sa poti sa le “descoperi” pe ale celorlalti.

Warren Buffet

Succesul in investitii nu se coreleaza cu IQ-ul, atata timp cat el este mai mare de 25. Cata vreme ai un nivel obisnuit de inteligenta, ceea ce te ajuta cu adevarat, este temperamentul tau.

Vincent van Gogh

Sa nu uitam ca emotiile mici sunt adevaratii capitani ai vietii noastre si ca noi ne supunem lor, dar fara sa ne dam seama.

Competente tehnice 15% 15%
Abilitati umane 85% 85%

“Doar 15% din succesul financiar al unei persoane tine de competentele tehnice. Restul de 85% tine de abilitatile umane: personalitate, comunicare, fel de a fi.”
The Carnegie Institute of Technology

Accidentele de munca 50% 50%
Reclamatii 20% 20%
Target depasit 100% 100%

David Mclelland, dupa ce a implementat instrumente si tehnici de inteligenta emotionala intr-o companie de productie a observat ca accidentele de munca au scazut cu 50%, iar plangerile / reclamatiile dinspre angajati spre manageri au scazut la 3 / an, comparativ cu 15 / an cat era inainte. In plus, unitatea si-a depasit targetul de 250.000$ impus.

Managerii PepsiCo ce au trecut prin cursuri de dezvoltare e inteligentei emotionale, au dovedit rezultate mai bune cu 10% fata de colegii lor.

Agentii de vanzari ai L’Oreal, care au o inteligenta emotionala ridicata, au generat vanzari mai mari cu $2,5 milioane.

US Air Force foloseste inteligenta emotionala ca sa pregatesca si sa evalueze personalul implicat in actiuni de salvare, iar astfel economiseste $190 milioane.

Organizatiile in care inteligenta emotionala este o prioritate, reusesc sa fie pana la de 22X mai performante.

Procesul prin care EQ produce schimbari:

Simti ca nu esti bine, dar nu stii precis ce este. Ai rezultate la locul de munca, dar nu ai viata personala sanatoasa

Refuzi sa mai accepti starea asta

Descoperi EQ si folosesti instrumente specializate

Constientizezi unde si de ce ai blocaje emotionale

Dezvolti EQ

Te transformi

Traiesti o viata constienta

Simti ca nu esti bine, dar nu stii precis ce este. Ai rezultate la locul de munca, dar nu ai viata personala sanatoasa

Refuzi sa mai accepti starea asta

Descoperi EQ si folosesti instrumente specializate

Constientizezi unde si de ce ai blocaje emotionale

Dezvolti EQ

Te transformi

Traiesti o viata constienta

Abilitatile umane sunt cele care vor face diferenta in lumea inteligentei artificiale. Sistemele AI nu au inteligenta emotionala; exista AI care pot sa reproduca inteligenta emotionala, intr-un mod fals, dar nu sunt inteligente emotional.”
Rose Luckin, profesor la University College London

BrandAura.com anunta ca vor derula un studiu multidimensional prin care sa ii ajute pe liderii de business sa creasca rata de retentie a angajatilor si sa dezvolte cultura organizationala. Inteligenta emotionala va fi principalul concept folosit in procese.

Jeffrey Lurie, detinatorul uneia dintre cele doua echipe care au jucat finala SuperBowl 2018, a declarat ca crede ca succesul echipei a fost influentat de inteligenta emotionala.

“Am petrecut foarte mult timp cu jucatorii in ultimele sezoane si am simtit ca aveau nevoie de un altfel de leadership, unul autentic. Si oamenii au ras de mine cand am numit asta – inteligenta emotionala -, dar probabil ca ce am experimentat noi este fix asta.”

Revista Forbes declara intr-un articol de la inceput de 2018 ca marketerii de succes sunt cei care vor reusi sa combine inteligenta emotionala cu indicatorii tehnici de care o afacere are nevoie. Un amestesc potrivit intre inima si creierul rational, pe care publicul sa il simta drept un amestesc onest intre empatie si utilitate. Astfel afacerile se vor bucura din plin de cultura brandului propriu, dar si de profit.

Psychology Today declara ca inteligenta emotionala (EQ) este mai importanta decat inteligenta academica, in procesul de a obtine succesul in viata. Astfel, toate abilitatile umane pe care oamenii de succes le poseda si exprima, sunt incluse in conceptul de EQ.